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20 mars 2009 5 20 /03 /mars /2009 07:09




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16 mars 2009 1 16 /03 /mars /2009 14:54
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8 mars 2009 7 08 /03 /mars /2009 18:12




Aux Conseillers en Gestion de Patrimoine



Objet : Votre REC spécifique

Rennes, le 4 mars 2009




Cher(e) Collègue,




Tu as été destinataire d'un courrier visant à modifier,  avec ton accord et par ta signature, les conditions de versement et d'octroi de la REC spécifique versée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine.


L'astérisque de renvoi prévoyant la possibilité de récupérer, sur le salaire de janvier, le trop perçu en cas d'atteinte inférieure à 50% de tes objectifs au 31/12 (cf. page 3) !!!


Ta REC spécifique est un élément essentiel de ton contrat de travail.


Les salariés menacés dans leur droit sont légitimes à refuser ces modifications (Cassation. Sociale 19 mai 1998). En effet, la modification doit recueillir de façon explicite et non équivoque l'accord du salarié.

Le refus suppose une éventuelle application unilatérale de l'employeur attaquable en justice aux torts exclusifs de l'entreprise. Iront-ils jusque-là ?


Nous vous proposons une rencontre pour assurer votre défense, à l'occasion de votre formation les 12 et 13 mars. (à l'heure de la pause par exemple)


Nous nous tiendrons à votre disposition ces jours là dans les locaux du Comité d'Entreprise (4ème étage).


Nous comptons sur votre présence.


Accepte nos sincères salutations.



Pour le Syndicat Force Ouvrière





Alain LETAINTURIER









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5 mars 2009 4 05 /03 /mars /2009 10:08
Éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire Général de Force Ouvrière, daté du mercredi 4 mars 2009


90.200 chômeurs supplémentaires officiellement recensés au mois de janvier 2009.

Pour mesurer l'importance de cette augmentation (du jamais vu en un mois), il suffit de noter que, sur toute l'année 2008, l'accroissement a été de 217.000.

Derrière les chiffres, ce sont surtout 92.000 personnes qui se sont inscrites à Pôle Emploi parce qu'elles cherchent un travail. Et ce nombre ne concerne que les candidats disponibles pour un emploi à temps plein et ne comprend pas toutes celles et ceux qui sont, par exemple, en sous-emploi avec du chômage partiel.

Depuis plus d'un an, nous expliquons que cette crise est une crise du système. Au début, certains nous regardaient avec des yeux ronds en disant que nous avions tort, que ce n'était qu'une crise financière sévère mais temporaire.

Les faits confirment notre analyse.

Oui, il y a une dimension internationale à cette crise, tout simplement parce que tous les pays sont touchés et que le système capitaliste est lui-même mondialisé. Sur ce plan, le G20 de début avril, s'il veut avoir un effet, ne doit pas se contenter de quelques modifications de règles comptables: il faut, par exemple, interdire les paradis fiscaux, reréglementer rapidement et lancer une relance mondiale.

Oui, il y a une dimension européenne à la crise. Celle-ci montre qu'une construction européenne basée sur le libre-échange, la liberté de circulation des capitaux, la prétendue libre concurrence, le recul des pouvoirs publics, la déréglementation et la libéralisation n'est pas un «plus» pour les pays membres, mais un «moins». C'est donc la nature de la construction européenne et ses priorités qu'il faut réorienter.

Oui, il y a aussi une dimension nationale.


Cette crise marque l'échec cuisant des tenants du capitalisme libéral. Il ne devrait pas y avoir de honte à le reconnaître, y compris pour celles et ceux qui se trouvent percutés dans leurs convictions ou intérêts. Le seul pragmatisme ne doit pas être un alibi ou une échappatoire pour éviter les débats et questions de fond.

Or, force est de constater que ce n'est toujours pas le cas dans notre pays.

Dans une telle situation, il faut à la fois donner un sens (c'est-à-dire une vision) et savoir activer toutes les manettes.

À une crise de système, il faut répondre par une refonte du système.

Le seul plan de relance de 26 milliards d'euros sur l'investissement est notoirement insuffisant. Il faut maintenant le compléter par un soutien à la consommation.

Cela passe, bien entendu, par une augmentation du pouvoir d'achat des salaires, retraites et minima sociaux pour réduire les inégalités et contribuer à remplir les carnets de commandes.

Cela passe aussi par la mise en œuvre de moyens financiers pour prolonger l'indemnisation du chômage et permettre la mise en place d'une allocation d'insertion pour les moins de 25 ans, qui n'ont rien. Cela passe encore par la remise en place de l'allocation équivalent retraite.

Il faut encore qu'en contrepartie des aides accordées, l'État exige le maintien des emplois.

Il faut enfin geler les suppressions de postes dans la fonction publique.


Tout cela n'est pas conforme aux dogmes libéraux? Raison de plus, car ce sont ces dogmes qui sont à l'origine de la crise.

Cela va coûter cher? Peut-être, mais envisage-t-on demain des centaines de milliers de personnes supplémentaires sans indemnisation? Se référer à la justice c'est bien, la mettre en œuvre c'est mieux. C'est pour cela qu'il ne faut pas hésiter à remettre en cause la loi TEPA et à taxer plus fortement les entreprises du CAC 40 qui réalisent des profits.

Cela doit participer de la redistribution indispensable.

Sur toutes ces questions, il y a urgence. C'est une question de volontarisme et de choix.

C'est ce que nous réaffirmerons avec force le 19 mars, un 19 mars qui doit être plus puissant que le 29 janvier.

- Augmentation générale des salaires, minima sociaux et retraites.
- Moratoire (gel) des licenciements.
- Abrogation de la loi TEPA.
- Arrêt de la RGPP et des suppressions de postes dans la fonction publique.
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24 février 2009 2 24 /02 /février /2009 17:34




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6 février 2009 5 06 /02 /février /2009 10:33

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2 février 2009 1 02 /02 /février /2009 09:33

Merci pour votre soutien à cette journée de MOBILISATION !!!

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22 janvier 2009 4 22 /01 /janvier /2009 09:36






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19 janvier 2009 1 19 /01 /janvier /2009 17:21

BONUS FINANCIERS :

Les patrons du CA Indécents !


Vous trouverez ci-après, un extrait d'une des multiples dépêches AFP relatant le refus du patron du CA de renoncer à son bonus financier 2008 après avoir fait perdre plus de 6 milliards d'euros à l'entreprise dans une stratégie basée sur l'argent rapide et facile... et s'être copieusement servi des finances publiques pour combler les pertes.


Extrait dépêche AFP du 19/01/2009 : Le patron du Crédit Agricole ne renoncera pas de lui-même à son bonus : Le directeur général de Crédit Agricole SA a confirmé implicitement dimanche qu'il ne renoncerait pas de son propre fait à son bonus 2008...


Quelques jours plus tôt, nos dirigeants se "gargarisent" sans le moindre scrupule de la productivité de leurs troupes, cf. autre article de presse ci-dessous... :


PARIS, 13/01/2009 (AFP) : Plus de 2 millions de Livrets A ouverts au Crédit Agricole "C'est un premier bilan très satisfaisant, nous avons fait en quatre mois autant que la Caisse d'Epargne et la Banque Postale en un an", a-t-on indiqué à la Fédération nationale du Crédit Agricole.


Pourtant, malgré des communications médiatiques centrant nos préoccupations commerciales sur "l'intérêt du client", rien ne change en interne, la finalité de votre travail et l'accroissement de la productivité à outrance, sont au service de l'enrichissement et du pouvoir de quelques-uns..., mais en doutiez-vous ?




Votre silence est leur caution...

Participez massivement à la grève nationale

et aux manifestations le 29 janvier 2009.



Gilles BARALLINI

Délégué National C.A.




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14 janvier 2009 3 14 /01 /janvier /2009 14:54

 


CREDIT AGRICOLE d'Ille et Vilaine


APPEL A LA GREVE LE 29 JANVIER

 

La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu'ils n'en sont en rien responsables, les salariés, les demandeurs d'emplois et retraités, sont les premières victimes de cette crise. Elle menace l'avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et la précarité.


Les seules lois du marché ne peuvent régler tous les problèmes.


Face à cette situation et considérant qu'il est de leur responsabilité d'agir en commun, en particulier lors de la journée du 29 janvier, pour obtenir des mesures favorables aux salariés, l'Intersyndicale Nationale représentée par la CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaire et UNSA a décidé d'interpeller les entreprises, le patronat et l'Etat.


Les Organisations Syndicales du Crédit agricole d'Ille et Vilaine ont décidé de soutenir l'appel des instances nationales et revendiquent des mesures urgentes en faveur de l'emploi, des rémunérations et de l'amélioration des conditions de travail en appelant à une mobilisation massive des salariés du CA lors de la journée de grève du 29 janvier prochain afin de manifester pour une meilleure reconnaissance de notre travail et pour l'augmentation du pouvoir d'achat par la redistribution des bénéfices.


TOUS ENSEMBLE le 29 janvier

11H00

PLACE DE LA GARE


POUR

 

1.    Améliorer le pouvoir d'achat des salariés du Crédit agricole :


      En effet, le 7 janvier la FNCA a  proposé un rattrapage des salaires de 2008 à +0.60% (considérant une inflation à 2,80% et l'augmentation de juillet à 1,72%) uniquement sur les RCE (rémunération de la classification de l'emploi) avec valeur au 01/01/2009, ce qui équivaut réellement à une revalorisation de 0.41%, la part de votre rémunération issue des RCE ne représentant (que) 68% du salaire conventionnel... comparé aux 30% d'augmentation de la rémunération annuelle globale du directeur général de CASA !!!

 

 

 

AUSSI, NOUS revendiquons

 

-          Le versement d'un complément  d'intéressement de 1500€ par salarié de la CR35 (celui-ci étant exonéré de cotisations sociales et permettant un crédit d'impôt à la clef pour l'employeur).

 

-          Le paiement de la REC à 100% en 2008 et un rattrapage pour les salariés  qui ont vu leur prime diminuée depuis 5 ans en raison d'objectifs démesurés.


2.    Donner la priorité au maintien des emplois

 

-          Adéquation des effectifs de la CR35 face à l'accroissement des charges administratives, commerciales et  contraintes réglementaires

-          Amélioration de nos conditions de travail par l'arrêt des campagnes à répétition et de la pression liée à des objectifs inatteignables.


 Mais aussi pour,


    Préserver et améliorer les garanties collectives

 

    Réglementer la sphère internationale

 

    Orienter la relance économique vers l'emploi et le pouvoir d'achat




NOUS COMPTONS SUR VOTRE PRESENCE NOMBREUSE

 




A retourner dès réception au Syndicat de votre choix



Nom (facultatif) :                                                                            BP/Unité :



Prendrai part à la journée du 29 janvier                                             OUI                 NON


Commentaires :



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