Questions DP Septembre 2009

DELEGUES DU PERSONNEL

Séance du 10 septembre 2009

Questions posées par les Délégués du Personnel Force Ouvrière :

  1     L’entreprise est peu encline à embaucher les conjoints, les frères et sœurs ainsi que les enfants du personnel. Il apparait de toute évidence, et la HALDE le confirme, qu’il s’agit bien là d’un facteur discriminant lié à la situation de famille.Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent l’arrêt de ces discriminations.

  2    Il semblerait que la mise en place du travail à temps partiel supérieur à 80% pose des difficultés à l’entreprise et par forcément qu’en terme d’or ganisation…

Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent donc que les agents qui le souhaitent puissent bénéficier d’un temps partiel de quatre jours et demi.

3     La cour de cassation a considéré qu’un an de période d’essai prévu par une convention collective nationale, pour certains salariés engagés en CDI, est déraisonnable. Il apparait également que le Crédit agricole est contraint de modifier la durée des périodes d’essai à :

-          2 mois pour la classe 1

-          3 mois pour la classe 2

-          4 mois pour la classe 3

Les délégués du personnel demandent l’application de ces mesures, l’extension aux périodes d’essai en cas de promotion et l’arrêt des périodes d’essai renouvelées, véritable chantage à l’emploi.

4      Les salariés voulant faire un arbitrage de leur participation vers des CASA ne peuvent apparemment pas, y-a-t il une raison a cela ?

5     Il existe une rumeur selon laquelle notre DG serait en Grèce en ce moment accompagné d’administrateurs et leurs épouses respectives. En ces temps de crise, de restriction et de campagne commerciale, les salariés se sentent lésés et traient, pouvez vous confirmer cela ?

Fait à Rennes, le 7 septembre 2009