Questions DP novembre 2012.

REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL

JEUDI 15 NOVEMBRE 2012

1. Les Délégués du Personnel FO ont, à l’occasion de la création de l’Agence Crédit, dénoncé le recours aux CDD pour surcroit d’activité au prétexte de saisonnalité, revendiquant plutôt en vrai dimensionnement de cette unité. Ce qui devait arriver, arriva…  Arrêts maladie en nombre (y compris le RU) et voilà l’édifice qui s’écroule mettant les agents du Réseau dans la panade face aux clients mécontents. Des renforts ont été alloués, depuis le début de la semaine, mais déshabiller Pierre pour habiller Paul ne peut être une solution pérenne. Que compte faire la Direction pour remédier à ce sous dimensionnement et donc à ces dysfonctionnements ?

1. 3 personnes de l’unité PDF et de la MOAD Risque ont du aller prêter main forte à nos collègues du Finistère pour l’assistance bascule informatique… le 11 novembre ! S’agissant d’un jour férié, même si cette année le 11 novembre tombe un dimanche, les Délégués du Personnel FO demandent à connaître les conditions de rémunérations et/ou récupération pour le travail effectué un jour férié.

1. La réforme de la Médecine du Travail initiée par la Loi du 20 juillet 2011, dont les décrets sont sortis le 30 janvier et le 7 mai 2012 pour les entreprises du régime agricole impose certaines obligations aux employeurs, notamment par la désignation de un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Les Délégués du Personnel FO demandent à la Direction comment elle entend procéder et dans quels délais ?

1. Plus d’une fois, et à juste titre, la Direction rappelle aux salariés l’importance du respect du secret bancaire, avec notamment, l’interdiction qui nous est faite de communiquer des informations sur nos clients. Les Délégués du Personnel FO s’interrogent cependant sur l’incohérence qui consiste en l’échange d’informations avec d’éventuels prescripteurs à l’occasion de campagne de conquête et/ou de recommandation. Comment la Direction interprète-t-elle ce double discours ?

1. Les Délégués du Personnel FO sollicitent la Direction afin de rappeler la procédure en cas d’accident avec sa voiture personnelle pour un salarié lors d’une mission pour la CRCAM d’Ille et Vilaine. Cette procédure pouvant figurer sur le portail RH par exemple.

1. Un certain nombre d’accords ont été négociés au sein des CR bretonnes dans le cadre des coopérations et notamment l’accord n°4 traitant des mobilités inter-caisses régionales bretonnes. Les dispositions de cet accord précisent qu’en cas de mobilité une période probatoire ainsi qu’un droit au retour sont prévus mais pas de période d’essai… Les Délégués du Personnel FO demandent à la Direction si les périodes d’essai sont belles et bien prohibées dans le cadre de ces mobilités ?

Fait à Rennes, le 13 novembre 2012