Tract février 2006

NEGOCIATION NATIONALE…

…MEPRIS ET CHANTAGE ! ! !

Une réunion de négociation s’est déroulée hier à la FNCA sur les salaires. FORCE OUVRIERE non signataire de l’annexe « Classification-Rémunération » de la Convention Collective était exclu de cette négociation, cependant nous avions adressé nos revendications, à savoir :

-         Revalorisation de la valeur du point de 2,5%

-         Prime égalitaire de 1500€ (mesures de Villepin)

-         Revalorisation des bas salaires

Malgré des résultats CASA jamais atteints et dopés par les Caisses Régionales, malgré l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat, malgré la dégradation des conditions de travail et ses conséquences, etc… voici les propositions des patrons :

MEPRIS

ð     Valeur du point : +1,3% au 1^er juillet (soit 0,7% ramené à l’année)

ð     Prime : mesures Villepin (prime plafonnée à 1000€ sans charges) au mois d’avril de 20% des PQE avec un plancher de 300€ et plafond de 600€.

CHANTAGE

En effet, cette proposition est ouverte à la signature jusqu’au 15 février. A défaut de signataire(s), la FNCA prévoit l’application unilatérale des mesures suivantes :

ð     Valeur du point : +0,7% au 1^er juin

ð     Prime : 10% des PQE versée en mars avec un minimum de 150€…hors mesures gouvernementales donc chargée et fiscalisée ! ! !

Pendant ce temps, nos dirigeants s’octroient primes de bilan et retraite chapeau à gogo qui représente plusieurs années de rémunération d’un salarié.

Pour Infos : cotisation 2004 retraite chapeau à la CR35 = 860000€

NEGOCIATION LOCALE…

…ON PIETINE A PAS DE GEANT ! ! !

La prise en charge du repas dans le département passerait de 9.15 à 12€.

La Direction augmenterait sa participation au financement de la Mutuelle à condition que le CE en fasse de même…OU SONT LES ACTES ? ? ?

TOUJOURS LE CHANTAGE ! ! !

A SUIVRE…

Et TSVP

LE C.D.D.D.D.

Après le Contrat Nouvelle Embauche voici le Contrat Première Embauche et  demain un CDD pour les plus de 57 ans ! ! !

C’EST LA MORT ANNONCEE DU CDI EN CREANT LE

Contrat à Durée Déterminé à Disposition de la Direction

Par ce biais, c’est la remise en cause totale du CDI tant prôné par le MEDEF qui par la voix de sa présidente indique que :

« la liberté de penser s’arrête là ou commence le Code du Travail »

MARDI 7 FEVRIER

11H00

Place de la Mairie

RENNES

CONTRE

le Contrat Première Embauche

le Contrat Nouvelle Embauche

CAR

ð    Le CPE sera le seul type de contrat auquel auront accès les jeunes tant il représente une aubaine pour les patrons.

ð    Avec une période d’essai de 2 ans, le jeune aura en permanence une épée de Damoclès au dessus de la tête qui le rendra taillable et corvéable à merci.

ð    Au bout des 2 ans, le jeune sera licencié et remplacé par un autre pour les 2 années suivantes et ainsi de suite.

ð    Les salariés de plus de 26 ans seront quant à eux mis en concurrence (déloyale) par ricochet et le jeune pourra s’écrier comme en 1993:

« Papa, j’ai trouvé un job : le tien ! »