Tract 05/2006

Rennes, le 4 mai 2006

A L’ HORIZON…

…RIEN DE BIEN NOUVEAU ! 

Le Projet HORIZON a été présenté aux instances C.H.S.C.T. (le 25 avril) et Comité d’Entreprise (le 3 mai) pour consultation et avis à donner.

Préalablement, vos Elus FO avait commandité une expertise pour l’analyse et l’assistance sur ce dossier. Cela nous a d’ailleurs été reproché à plus d’un titre ! !

A l’occasion de ces réunions,  nous avons pu poser toutes les questions possibles, mais un certain nombre est  resté, soit sans réponse où, tellement évasif que nous en sommes encore pantois !

L’une de ces réponses nous fait toujours sourire !

« la nomination des DSA n’engendrera pas de marquage à la culotte, mais sera profitable à tous grâce un meilleur accompagnement. »

Pus généralement, des points d’interrogations subsistent, parmis d’autres :

-         quel sera demain le dimensionnement du Pôle d’Assistant (Nbre d’ETP)?

-         quel sera l’impact de la création d’un nouveau Process Crédit (Back Office crédit des particuliers) ?

-         ne risque-t-on une certaine « cacophonie » entre les différentes hiérarchies dans les secteurs (DSA, DPP, DA) ?

-         n’est-ce pas la fin programmée des Adjoints, des Animateurs de guichet…voire même des Cadres dans certaines unités ?

-         quel nouveau calcul de REC demain ?

-         allons nous atteindre 100% en 2006 avec ce  changement d’organisation?

-         la ré affectation des portefeuilles Haut de Gamme au profit des CGP et de l’Agence Secteur ne va-t-elle pas pénaliser les BP et les CC ?

-         sans parler des impacts de la prochaine bascule ATLANTICA…

Pour ces raisons, FORCE OUVRIERE n’a pas voulu signer de Chèque en Blanc et s’est ABSTENU sur ce projet, dans l’attente de sa version finale.

Nous avons été par contre, Force de Proposition sur le volet accompagnement social (Promotion, Mobilités Géographique et Fonctionnelle, Postulation, Formation, Droit à l’erreur et au retour, Garanties Individuelles…).                          Nous signerons l’accord !