Questions délégués du personnel
Jeudi 05 avril 2012
1) Prime de super performance : Lors d’une visite en agence, les collègues nous ont fait part de leur déception de ne pas s’être vu gratifier d’une prime de super performance au regard de ventes réalisées par eux bien supérieures à la moyenne du secteur. Le RBR s’est d’ailleurs félicité de ces chiffres étant donné que les collègues n’avaient pas d’objectifs personnels comme quoi ….FORCE OUVRIERE demande à la Direction de qualifier la délivrance de prime de super performance ou au moins expliquer l’obtention ou la non obtention.
2) Toujours lors de ces mêmes visites, les collègues se plaignent des réunions form’action répétitives et demandent à en avoir moins souvent mais de meilleures qualités et plus efficaces. La charge de travail étant telle que les déplacements occasionnés et la multiplicité des réunions font que les collègues se lassent. FORCE OUVRIERE demande à la Direction de régenter ces réunions afin de gagner en efficacité.
3) L’entreprise à décidé de fournir aux clients les numéros directs des conseillers. Cela pose la question de la remise en cause du professionnalisme (reconnue par le réseau) des agents travaillant à l’agence téléphone. Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent que la Direction précise les solutions techniques alternatives auprès des conseillers pour ceux-ci puissent couper le téléphone lors de rendez-vous.
4) L’article 20 de notre convention collective précise le nombre de jour de congé lors de la profession de foi d’un enfant d’un agent ou cérémonie équivalente. Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent à connaitre ce que sont les cérémonies équivalentes.
5) Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent à savoir si le réseau fera l’objet d’une fermeture collective le 12 mai 2012 et le 11 mai 2012 pour les agents du siège en raison de la bascule informatique.
6) Les délégués du personnel FORCE OUVRIERE demandent que des régularisations sont opérées au bénéfice des salariés en contrat de professionnalisation (cf. Question DP FO n°1 mars 2012).
Fait à Rennes, le 3 avril 2012
